Coordinatore delle vendite

Coordinatore delle vendite

Il coordinatore delle vendite nei supermercati è responsabile del coordinamento, della pianificazione e dell'esecuzione delle strategie di vendita e di marketing per i prodotti distribuiti nei supermercati e negli ipermercati. Questa posizione è essenziale per massimizzare le prestazioni dei team di vendita e raggiungere gli obiettivi commerciali dell'azienda.

1. Coordinamento del team: supervisione e coordinamento dei team di vendita e dei merchandiser.
2. Pianificazione strategica: sviluppo e attuazione di piani d'azione per aumentare le vendite e la visibilità dei prodotti in negozio.
3. Rapporti con i distributori: negoziazione e monitoraggio degli accordi commerciali (con i direttori dei negozi e il responsabile di piano).
4. Analisi dei dati: valutazione delle prestazioni delle azioni e dei prodotti mediante indicatori chiave di prestazione (KPI).
5. Formazione e sviluppo: garantire la formazione continua dei team di vendita per mantenere un elevato livello di competenza ed efficienza.

• In genere è richiesta una laurea in economia, marketing o un settore correlato.
• Una formazione aggiuntiva in gestione di progetti o in management costituirebbe un vantaggio.

• Analisi dei dati.
• Abilità nelle tecniche di vendita e di negoziazione.
• Comprendere i processi aziendali e la catena del valore del cliente.

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• Capacità di lavorare in gruppo e di gestire più progetti contemporaneamente.
• Buone capacità comunicative e interpersonali.
• Proattività e iniziativa.

• Una precedente esperienza di vendita o di gestione di un team in un supermercato è spesso essenziale.
• La conoscenza del settore delle vendite B2B o B2C costituisce un plus.

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Progressione a Regional Sales Manager, National Sales Manager o Sales Director.

• A seconda dell'esperienza e del profilo, la retribuzione varia: tra i 40.000 e i 70.000 euro all'anno, bonus inclusi.
• Premi di rendimento e altri benefici in base agli obiettivi raggiunti.

• Lavorare come parte di un team dinamico e collaborativo.
• Un ufficio moderno con una cultura dell'innovazione e del miglioramento continuo.
• Un ambiente di lavoro motivante e orientato ai risultati.

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• Organizzazione e rigore.
• Capacità di analisi e di sintesi delle informazioni.
• Senso del servizio e soddisfazione del cliente.

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