Kaufmännischer Mitarbeiter CHR

Kaufmännischer Mitarbeiter CHR

Der Kaufmann im Gastgewerbe ist für die Entwicklung und Verwaltung des Verkaufs einer Marke oder einer Produktreihe bei Betrieben des Gastgewerbes (Café, Hotel und Restaurant) verantwortlich. Seine Rolle ist sowohl strategisch als auch operativ: Er identifiziert neue Geschäftsmöglichkeiten, akquiriert neue Kunden, handelt Verträge aus und sorgt für die Kundenbindung in der Gastronomie und Hotellerie. Der CHR-Verkaufsmitarbeiter verbringt einen großen Teil seiner Zeit vor Ort, im direkten Kontakt mit den Fachleuten, mit dem Ziel, die Sichtbarkeit und den Verkauf seiner Produkte zu maximieren.

1. Akquirieren neuer Kunden (Hotels, Restaurants, Cafés) und Erkennen von Geschäftsmöglichkeiten.
2. Verhandeln und verkaufen Sie Produkte, die auf die Bedürfnisse der CHR-Betriebe und ihrer Kunden zugeschnitten sind.
3. Betreuung und Bindung bestehender Kunden, indem sie ein Vertrauensverhältnis aufbauen, proaktiv auf ihre Bedürfnisse eingehen und einen hochwertigen Kundendienst anbieten.
4. Analysieren Sie den lokalen Markt und die Konkurrenz, um die Angebote anzupassen.
5. Teilnahme an Verkaufsaktionen und Veranstaltungen des Sektors (Messen, Promotionen usw.).

Abitur +2 bis Abitur +5 in Handel, Verkauf oder Management (Handelsschulen, BTS MUC, etc.).

• Beherrschung von Verhandlungs- und Verkaufstechniken.
• Kenntnis des CHR-Sektors und der damit verbundenen Produkte/Dienstleistungen.
• Nutzung von CRM-Tools und Verwaltung von Kundenportfolios.

‍

• Geschäftssinn und Ergebnisorientierung.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Selbstständigkeit und die Fähigkeit, mehrere Kundenkonten zu verwalten.

‍

• Möglichkeit, diese Stelle als Junior/Alternative zu machen.
• 2 bis 5 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in der Gastronomie für ein Senior-Profil.

‍

Entwicklung zum Verkaufsleiter, Verkaufsdirektor oder Verkaufsleiter.

Zwischen 30.000 und 45.000 Euro brutto pro Jahr, je nach Erfahrung und Unternehmen.

• Arbeit vor Ort mit häufigen Reisen zu den Kundeneinrichtungen.
• Dynamisches und beziehungsorientiertes Umfeld.

‍

• Dynamik, Ausdauer und Überzeugungsfähigkeit.
• Zuhören können und Kundenservice.

‍